一夜熏風(fēng)吹春去，萬物并秀迎夏來。夏日的微風(fēng)拂過鋼城的每一個角落，在生產(chǎn)一線一張張青澀的臉龐寫下了鋼鐵的夢想。他們的身影在高爐間穿梭躍動，用扳手書寫青春的詩行；在鋼水的奔流里，用智慧和汗水淬煉成長的答案，齊心協(xié)力繪就夏日的鋼鐵色彩。
追光路上 他們種下“夢想”的火種
“煉鐵如煉心，要保證每一爐鐵水質(zhì)量，都是信念在不斷升溫。”在鐵水奔流的爐臺前，“三秦工匠”王軍那粗糙的雙手撫過滾燙的設(shè)備，目光卻始終如淬火般堅定。
記得有一年初夏，高爐生產(chǎn)線突發(fā)故障，王軍帶領(lǐng)他的團隊在50℃的風(fēng)口平臺上，幾個人圍著電氣設(shè)備控制箱，連續(xù)奮戰(zhàn)30多個小時。當(dāng)青年技術(shù)員許丹峰勸他休息時，他沙啞著嗓子鏗鏘有力地說：“咱們鋼鐵人的信念，就是要在最燙的地方站得住！”這句話深深印在許丹峰心里，當(dāng)時他只有28歲。如今，許丹峰作為“90后”鋼鐵青年代表，機械制造及自動化專業(yè)畢業(yè)的他，接過火炬，主動請纓申請倒班作業(yè)，跟著師傅王軍整理200多頁的高爐電氣故障診斷學(xué)習(xí)筆記。他們一同研發(fā)的智能診斷系統(tǒng)讓故障率下降40％。“是王軍師傅教會我，真正的鋼鐵，是在逆境中淬煉出的永恒光芒。”許丹峰說道。
向上成長 他們邁開“務(wù)實”的腳步
在龍鋼公司265㎡燒結(jié)機檢修現(xiàn)場，一場別開生面的“技術(shù)練兵”正在火熱展開。今年新入職的大學(xué)生蘇旺旺堅守在溫度高達50℃的點火爐旁。結(jié)構(gòu)復(fù)雜的燒結(jié)機內(nèi)部，總能看到他專注的身影，時而俯身觀察設(shè)備內(nèi)部構(gòu)造，時而執(zhí)筆記錄技術(shù)要點。從參與設(shè)備拆解到提出工藝優(yōu)化建議，連續(xù)數(shù)小時的高強度作業(yè)，汗水浸透了他的工裝，油污沾滿了手套，蘇旺旺這位“檢修新兵”用實際行動詮釋著青春的熱度。“扳手和游標(biāo)卡尺就是最好的教具，油污和汗水是最真實的課堂筆記。”休息間隙，蘇旺旺一邊擦拭額頭上的汗水，一邊與工友分享心得。
據(jù)悉，此次檢修像蘇旺旺這樣的青年技術(shù)骨干共有23名，他們組成青年突擊隊，在22項關(guān)鍵檢修項目中累計提出改進建議9項。這種“以戰(zhàn)代練”的培養(yǎng)模式，不僅縮短了人才培養(yǎng)周期，更讓年輕技術(shù)人員在實戰(zhàn)中完成了從“生力軍”到“主力軍”的蛻變。
花苞綻放 他們裝上“智慧”的行囊
“燒結(jié)礦生產(chǎn)既要保證質(zhì)量，更要控制成本。我們必須深挖內(nèi)潛、大膽創(chuàng)新，用一項項技術(shù)改造推動生產(chǎn)指標(biāo)實現(xiàn)新突破。”在龍鋼公司400㎡燒結(jié)機改造現(xiàn)場，工長王清朗帶領(lǐng)一群青年技術(shù)骨干正如火如荼地展開攻關(guān)。
設(shè)備穩(wěn)定運行是降本增效的關(guān)鍵。由12名青年骨干組成的QC技術(shù)攻關(guān)小組扎根生產(chǎn)一線，針對設(shè)備運行中的“卡脖子”難題進行攻堅。他們白天蹲守現(xiàn)場記錄數(shù)據(jù)，夜晚查閱資料優(yōu)化方案，最終創(chuàng)新性地提出“雙互幫改造＋外部電震”的集成解決方案。“這項改造能有效解決混料系統(tǒng)下料口的皮帶跑偏問題，大幅減少非計劃停機時間。”正在現(xiàn)場指導(dǎo)施工的設(shè)備負責(zé)人劉偉自信地解釋道。
從燒結(jié)機平料器改造到混料筒下料口優(yōu)化，從燒結(jié)機礦槽改造到引進全自動清料裝置，每一項技術(shù)改造項目都凝聚著青年團隊的智慧結(jié)晶。他們以精益管理提升設(shè)備運行效率，用技術(shù)創(chuàng)新深挖降本潛能，在追光路上他們信念堅定，用滾燙的青春播撒希望，書寫著屬于新時代鋼鐵人的青春華章。（龍鋼公司 屈冬祥）
