上半年，龍鋼公司能源檢計(jì)量中心緊盯生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和人才培養(yǎng)薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培養(yǎng)目標(biāo)等方面精準(zhǔn)施策，不斷提升員工整體素質(zhì)，助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)再上新臺(tái)階。
培訓(xùn)內(nèi)容精挑細(xì)選，因材施教提素質(zhì)
“缺什么學(xué)什么，短什么補(bǔ)什么，不搞‘大鍋燴’，針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象精心烹制‘營(yíng)養(yǎng)餐’，這就是我們確定培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)遵循的原則。”該單位培訓(xùn)主管如是說(shuō)。
對(duì)于新進(jìn)大學(xué)生，該單位根據(jù)每個(gè)人不同的培養(yǎng)計(jì)劃和輪崗崗位確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，以基礎(chǔ)理論知識(shí)、操作技能和工藝流程、關(guān)鍵參數(shù)等為主，通過(guò)培訓(xùn)使其初步掌握各崗位操作方法和技能，為后期專(zhuān)業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。對(duì)于水、電、氣、機(jī)加工、通信、計(jì)量、化驗(yàn)、環(huán)保等專(zhuān)業(yè)短期培訓(xùn)班學(xué)員，以聘任技術(shù)技能人才自編的實(shí)用型教材為主，以傳幫帶的方式將技術(shù)骨干的攻關(guān)經(jīng)驗(yàn)傳授給更多的普通員工，達(dá)到推廣交流、舉一反三的效果。對(duì)于特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員，以國(guó)家相關(guān)培訓(xùn)題庫(kù)為主，通過(guò)模擬訓(xùn)練等靈活的方式，努力提高取證通過(guò)率，確保特種作業(yè)人員100％持證上崗。
培訓(xùn)方式靈活多樣，因地制宜趣味濃
“小薛的心肺復(fù)蘇救護(hù)動(dòng)作最為標(biāo)準(zhǔn)，獲得了本次比武第一名。”近期，一場(chǎng)“競(jìng)賽式”培訓(xùn)在該單位質(zhì)檢作業(yè)區(qū)舉行。此次培訓(xùn)結(jié)合煤氣分析工工作實(shí)際情況，講授相關(guān)應(yīng)急救護(hù)知識(shí)技能，授課完成后現(xiàn)場(chǎng)組織技術(shù)比武，以學(xué)知識(shí)、比技能的方式，在互相切磋中進(jìn)一步加深崗位員工對(duì)應(yīng)急救護(hù)知識(shí)的理解和對(duì)相關(guān)技能的熟練掌握。
“這樣的培訓(xùn)方式將‘不爭(zhēng)第一就是混’的結(jié)果導(dǎo)向貫穿其中，更能激發(fā)學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，收到了事半功倍的良好效果。”兼職培訓(xùn)教師、公司氣體防護(hù)中心業(yè)務(wù)主辦衛(wèi)杰這樣說(shuō)。
此外，根據(jù)維修技能推廣、項(xiàng)目方案編制等培訓(xùn)項(xiàng)目不同的場(chǎng)景特點(diǎn)，該單位還開(kāi)展了“情景式、研討式”等靈活多樣、因地制宜的特色培訓(xùn)，生動(dòng)有趣的培訓(xùn)方式極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變正在悄然發(fā)生。
培訓(xùn)目標(biāo)貼近實(shí)際，因需設(shè)置顯成效
結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題制定培訓(xùn)目標(biāo)，防止脫離實(shí)際、好高騖遠(yuǎn)，突出培訓(xùn)效果、助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
6月份，公司氣體安全智慧中心投運(yùn)前期，一次以提升人員操作水平為目標(biāo)的短期輪訓(xùn)在該單位展開(kāi)，培訓(xùn)采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，由公司氣體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和氣體安全智慧中心項(xiàng)目部人員共同授課。“以前我們只需掌握部分設(shè)備的操作技能就能勝任工作，新的操作系統(tǒng)更加集中、更加智能，因此我們必須全面掌握整個(gè)系統(tǒng)工藝流程和所有設(shè)備的操作方法才能適應(yīng)新的崗位。”煤氣運(yùn)行工郭晶晶談到培訓(xùn)體會(huì)時(shí)這樣說(shuō)。
緊貼生產(chǎn)實(shí)際的培訓(xùn)產(chǎn)生了顯著效果，先進(jìn)的控制系統(tǒng)和職工精準(zhǔn)的操作相得益彰，6月份，公司煉鋼一區(qū)噸鋼煤氣回收率同比提升3.57立方米，煉鋼二區(qū)噸鋼煤氣回收率同比提升3.15立方米，合計(jì)創(chuàng)效34.64萬(wàn)元。（龍鋼公司 賈育紅）
