中央八項規(guī)定精神對違規(guī)吃喝、作風建設等頑瘴痼疾劃出紅線、提出剛性要求，核心要義在于喚醒行動自覺，凝聚實干力量，以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的決心，推動作風建設向縱深發(fā)展。
深刻領悟——“鐵規(guī)矩”是公司健康發(fā)展的生命線
中央八項規(guī)定精神，絕非束之高閣的條條框框，而是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展根基的“鐵規(guī)矩”“硬杠杠”。尤其是對違規(guī)吃喝等問題的“零容忍”態(tài)度，向我們清晰傳遞出一個信號：作風建設無小事，任何觸碰紅線的行為，都是對公司利益的損害，對奮斗成果的蠶食。違規(guī)吃喝，表象是舌尖上的浪費，實質(zhì)是奢靡之風的蔓延，它不僅消耗企業(yè)資源，更會模糊公私界限，腐蝕隊伍凝聚力，甚至滋生腐敗土壤。因此，將“鐵規(guī)矩”內(nèi)化于心、外化于行，是每一位韓城公司人必須堅守的底線，更是公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)在要求。
關(guān)鍵在于——“從我做起”是作風轉(zhuǎn)變的原動力
作風建設，非一日之功，亦非一人之力。它是自上而下的引領，是自下而上、由內(nèi)而外的“從我做起”。首先，領導干部帶頭嚴格執(zhí)行規(guī)定，在公務（商務）接待、差旅出行、日常交往中，自覺抵制違規(guī)吃喝誘惑，厲行勤儉節(jié)約，主動凈化“生活圈”“社交圈”，為全體員工作出最有力的表率。其次，作風建設人人有責，每一位員工都應認識到，自身的一言一行都是公司作風的縮影。要自覺抵制“事不關(guān)己”的心態(tài)，從節(jié)約一張紙、一度電、一頓工作餐做起，從拒絕不必要的請吃吃請、維護清爽同事關(guān)系做起，從高效執(zhí)行指令、力戒推諉扯皮做起。將中央八項規(guī)定精神的要求，融入日常工作的每一個環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、擔當作為的具體行動。此外，再好的規(guī)定，沒有強有力的執(zhí)行就是空談。要堅決擯棄“上有政策、下有對策”的思維，杜絕“選擇性執(zhí)行”“變通性執(zhí)行”。對于公司的各項要求和部署，必須做到令行禁止、不折不扣。要以“釘釘子”精神抓落實，確保每一項要求都落地生根。
目標所致——“正能量”是干事創(chuàng)業(yè)的強磁場
狠剎違規(guī)吃喝歪風，狠抓作風建設，其最終目的，絕非僅僅是“管住嘴”“捆住手”，而是要營造一個風清氣正、心齊勁足、積極向上的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。當“鐵規(guī)矩”成為共識，“從我做起”成為習慣，必將激揚實干正氣，凝聚發(fā)展合力，提升企業(yè)形象。清除作風積弊，能讓大家把更多時間和精力投入到開拓市場、解決問題、創(chuàng)造效益上，大家心往一處想、勁往一處使，對內(nèi)提振士氣，對外贏得合作伙伴的信任與尊重，匯聚起推動公司高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量，為長遠發(fā)展奠定堅實基礎。（倪妮）
